INTERIM - MANAGEMENT
ZUSAMMENARBEIT
Improvement. Transformation. Excellence.
Als Interim Manager arbeite und verhalte ich mich immer …
Offen, ehrlich und transparent. Motivierend und lösungsorientiert.
Der Kommunikationsstil ist ausschlaggebend und für mich ein wesentlicher Baustein für den Erfolg von Interim Management.
GELEBTE ZUSAMMENARBEIT
Im Team, mit Projektmitarbeitern und gegenüber Auftraggebern
- strategisch & vorausschauend
- transparent & faktenbasierend
- direkt, offen & unkompliziert
- lösungsorientiert
- Berater & Sparringpartner
- Verhalten basiernd auf dem DÖIM Ehrenkodex
FÜHRUNGSSTIL
- Empowerment Menschen & Teams
- situativ angepasst
- empathisch und motivierend
- lösungsorientiert
- Schuldzuweisungen unerwünscht
- fordernd und fördernd
- E-Mail & Meeting "Etikette"
ARBEITSWEISE
- umsetzungsstark & zielorientiert
- strukturiert und analytisch
- strategisch & vorausschauend
- unternehmerisch denken und handeln
- analysieren, planen, umsetzen, kontrollieren
- effizient & hands on
Miteinander lachen öffnet die Herzen und verbindet. Es schafft Vertrauen und die Basis für gemeinsam getragene Ziele.
Wolfgang Ender
Interim Executive
