INTERIM - MANAGEMENT
ZUSAMMENARBEIT
Improvement. Transformation. Excellence.
Als Interim Manager arbeite und verhalte ich mich immer …
Offen, ehrlich und transparent. Motivierend und lösungsorientiert.
Der Kommunikationsstil ist ausschlaggebend und für mich ein wesentlicher Baustein für den Erfolg von Interim Management.
![Interim Management Zusammenarbeit](https://www.we-consulting.at/wp-content/uploads/2021/03/AdobeStock_234168969-scaled.jpeg)
GELEBTE ZUSAMMENARBEIT
Im Team, mit Projektmitarbeitern und gegenüber Auftraggebern
- strategisch & vorausschauend
- transparent & faktenbasierend
- direkt, offen & unkompliziert
- lösungsorientiert
- Berater & Sparringpartner
- Verhalten basiernd auf dem DÖIM Ehrenkodex
FÜHRUNGSSTIL
- Empowerment Menschen & Teams
- situativ angepasst
- empathisch und motivierend
- lösungsorientiert
- Schuldzuweisungen unerwünscht
- fordernd und fördernd
- E-Mail & Meeting "Etikette"
![Interim Manager Teamwork](https://www.we-consulting.at/wp-content/uploads/2021/03/AdobeStock_62553216-scaled.jpeg)
![Interim Manager Arbeitsweise](https://www.we-consulting.at/wp-content/uploads/2021/03/AdobeStock_227135473-scaled.jpeg)
ARBEITSWEISE
- umsetzungsstark & zielorientiert
- strukturiert und analytisch
- strategisch & vorausschauend
- unternehmerisch denken und handeln
- analysieren, planen, umsetzen, kontrollieren
- effizient & hands on
Miteinander lachen öffnet die Herzen und verbindet. Es schafft Vertrauen und die Basis für gemeinsam getragene Ziele.
Wolfgang Ender
Interim Executive